ПРИНЯТО
на общем собрании работников
МАУДО ЦДО
Протокол № 2
от 22.02.2021г., 27.02.2021г.

УТВЕРЖДЕНО
приказом директора
МАУДО ЦДО
от 28.01.2021 г. № 33
__________ И.Р. Андреева

ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда

г. Чайковский

Содержание
№
I.
II.
III.

Разделы

Общие положения.
Структура системы управления охраной труда
Функциональные обязанности руководящего состава и
педагогов при осуществлении управления охраной руда.
IV. Положение о порядке обучения по охране труда и
проверки знаний требовании охраны труда работников
МАУДО ДДХТТ
V. Порядок разработки и утверждение инструкций по охране
труда.
VI. Предварительные и периодические медицинские осмотры
работников.
VII. Порядок
обеспечения
работников
спецодеждой,
спецобувью и другими средствами индивидуальной
защиты.
VIII. Обязательное социальное страхование от несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных
заболеваний.
IX. Расследование несчастных случаев, учет и анализ
производственного травматизма.
Х. Ответственность за нарушение требований охраны труда.

стр.
3
3-4
4-6

6-10
10-11
11

11-12

12
12-14
14

I.

Общие положения.

1.1.
Настоящее Положение является нормативным документом, который
определяет организацию и порядок функционирования системы управления
охраной труда в МАУДО ЦДО. Положение устанавливает права,
ответственность, функции работников МАУДО ЦДО по охране труда.
1.2.
Положение о системе управления охраной труда в МАУДО ЦДО
(далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, иными
нормативными правовыми актами по охране труда и определяет порядок,
структуру управления охраной труда, обеспечением безопасности
жизнедеятельности в МАУДО ЦДО, служит правовой и организационнометодической
основой
формирования
управленческих
структур,
нормативных документов.
1.3.
Целью работы в области охраны труда являются обеспечение
сохранения жизни и здоровья работников; обеспечение охраны труда в
соответствии с Положениями законодательных актов Российской Федерации
в области охраны труда.
1.4.
Организация работы по охране труда в МАУДО ЦДО строится на
обязанности руководителей и работников соблюдать и выполнять
действующее законодательство, требования локальных нормативноправовых актов.
Для выполнения целей разработано настоящее Положение, в которое
включены следующие разделы:
 Структура системы управления охраной труда
 Функциональные обязанности руководящего состава и специалистов
при осуществлении управления охраной руда.
 Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний
требовании охраны труда работников МАУДО ЦДО.
 Порядок разработки и утверждение инструкций по охране труда.
 Предварительные и периодические медицинские осмотры работников.
 Порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и
другими средствами индивидуальной защиты
 Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
 Расследование несчастных случаев, учет и анализ производственного
травматизма
 Ответственность за нарушение требований охраны труда.
II. Структура системы управления охраной труда.
2.1.
Управление охраной труда в МАУДО ЦДО осуществляет директор
МАУДО ЦДО.

Законодательство возлагает на руководителя ответственность за
обеспечение охраны труда в организации. Он организует работу и своими
действиями вовлекает работников в эту работу.
Руководитель добивается единства цели организации и путей
достижения этой цели, соблюдения общих для работников организации
ценностей, убеждений и норм, поддержания социально-психологического
климата в организации, при котором работники полностью вовлекаются в
решение задач организации.
Руководящая роль работодателя направлена на создание
результативной системы управления охраной труда. Она позволяет ему:
 определять цели;
 выделять приоритетные цели, задачи и необходимые ресурсы;
 содействовать планированию работ;
 повышать ответственность руководителей всех уровней за результаты
деятельности;
 обеспечивать работника всей необходимой информацией об
опасностях, с которыми он может столкнуться во время работы. Если
работник на своем рабочем месте может соприкасаться с опасными
веществами и материалами, в его распоряжении должна быть информация (в
объеме и формате, установленном соответствующими международными
организациями) обо всех опасных свойствах данных веществ и мерах по
безопасному обращению с ними;
 организовывать работу по обеспечению безопасности труда;
 повышать мотивацию персонала на выполнение единых целей и задач
по обеспечению охраны труда;
 предоставлять необходимые условия и ресурсы для лиц,
ответственных за обеспечение охраны труда, включая членов комитета
(комиссии) и уполномоченных лиц по охране труда профессионального
союза;
 сводить к минимуму действие субъективных факторов.
Для реализации своих обязанностей в области охраны труда руководитель
создает систему управления охраной труда, в рамках которой
разрабатываются и утверждаются должностные инструкции руководителей
структурных подразделений и специалистов, включая их права в решении
вопросов охраны труда, руководствуясь при этом законодательными и
иными нормативными правовыми актами в области охраны труда.
2.2.
Организационная система управления охраной труда является
трехуровневой.
2.2.1. Управление охраной труда на первом уровне в соответствии с
имеющимися полномочиями осуществляет работодатель в лице директора
МАУДО ЦДО.
2.2.2. Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с
имеющимися полномочиями осуществляет уполномоченный работник, на
которого приказом возложены обязанности по охране труда.

2.2.3. Управление охраной труда на третьем уровне в соответствии с
имеющимися полномочиями осуществляет комиссия по охране труда.
2.2.4. В соответствии со статьей 370 ТК РФ, «Положением об
уполномоченном лице по охране труда профсоюзного комитета
образовательного учреждения» (утв. Постановлением Исполкома Профсоюза
работников народного образования и науки РФ от 26 марта 2013г. №13) –
профсоюзная организация, в лице председателя и (или) уполномоченного
лица по охране труда участвуют в управлении охраной труда в организации и
осуществляют контроль за соблюдением работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права на всех уровнях управления охраной труда.
2.2.5. Порядок организации работы по охране труда в определяется его
Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными
инструкциями и в соответствии с требованиями настоящего Положения.
III. Функциональные обязанности руководящего состава и
специалистов при осуществлении управления охраной труда.
3.1.
Директор МАУДО ЦДО, его заместитель обеспечивают:
3.1.1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов;
3.1.2. соответствующие требованиям законодательства об охране труда
условия труда на каждом рабочем месте;
3.1.3. режим труда и отдыха работников в соответствии с
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права;
3.1.4. выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в
соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с
вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых
в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
3.1.5. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и
проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не
прошедших в установленном порядке указанное обучение, инструктаж,
стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
3.1.6. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих
местах, а также за правильностью применения работниками средств
индивидуальной и коллективной защиты;
3.1.7. проведение специальной оценки условий труда;
3.1.8. проведение обязательных предварительных (при поступлении на
работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских
осмотров работников;

3.1.9. недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей
без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае
медицинских противопоказаний;
3.1.10. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих
местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им
компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
3.1.11. предоставление органам государственного управления охраной труда,
органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований
охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления
ими своих полномочий;
3.1.12. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению
жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том
числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
3.1.13. расследование в установленном Правительством Российской
Федерации
порядке
несчастных
случаев
на
производстве
и
профессиональных заболеваний;
3.1.14. беспрепятственный
допуск
должностных
лиц
органов
государственного управления охраной труда, органов государственного
надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов
Фонда социального страхования Российской Федерации, а также
представителей органов общественного контроля в целях проведения
проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3.1.15. выполнение предписаний должностных лиц органов государственного
надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и
рассмотрение представлений органов общественного контроля в
установленные законодательством сроки;
3.1.16. обязательное социальное страхование работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3.1.17. ознакомление работников с требованиями охраны труда.
3.2.
Ответственный по охране труда:
3.2.1. осуществляет
организационно-методическое
руководство
и
координацию работы учреждения;
3.2.2. систематически не реже одного раза в три года проходит в
установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда;
3.2.3. осуществляет контроль за соблюдением законодательства об охране
труда, режима работы и отдыха, применения компенсации за вредные
условия труда, правил и норм безопасности, стандартов и других
нормативных документов по охране труда, за выполнением приказов и
указаний органов государственного надзора в области охраны труда;
3.2.4. разрабатывает программы вводного инструктажа работников,
проводит вводный инструктаж с вновь принятыми работниками;
разрабатывает инструкции, программы, положения и проводит инструктажи
с работниками;

3.2.5. организовывает обучение работников и проверку знаний ими норм,
правил и инструкций по охране труда, безопасного выполнения работ и
оказания первой помощи пострадавшим, а также участвует в работе
комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
3.2.6. участвует в расследовании несчастных случаев на производстве,
аварий и профзаболеваний, а также в разработке мероприятий по их
предупреждению; осуществляет контроль за выполнением мероприятий по
предупреждению несчастных случаев;
3.2.7. ведет регистрацию и учет несчастных случаев, происшедших на
производстве и профзаболеваний, составляет отчетность по установленным
формам и в установленные сроки предоставляет их в соответствующие
инстанции;
3.2.8. разрабатывает планы мероприятий по охране труда;
3.2.9. участвует в работе по проведению специальной оценки условий
труда;
3.2.10. контролирует обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и
другими средствами защиты, смывающими и обезвреживающими
средствами;
3.2.11. готовит проекты приказов, методические и обзорные документы по
вопросам охраны труда;
3.2.12. рассматривает письма, заявления и жалобы работников по вопросам
охраны труда и подготавливает по ним проекты ответов и предложения по
принятию соответствующих мер;
3.2.13. контролирует работников по вопросам охраны труда и готовит
предложения по улучшению условий и охраны труда;
3.2.14. следит за своевременным проведением медосмотров работников при
поступлении их на работу и периодических, а также за наличием в МАУДО
ЦДО медицинских аптечек первой помощи.
3.3.
Педагоги:
3.3.1. соблюдают требования охраны труда, правила внутреннего трудового
распорядка, установленный порядок поведения на территории и помещениях
МАУДО ЦДО;
3.3.2. содержат в порядке рабочее место;
3.3.3. выполняют только те работы и только в том объеме, который
определен заданием (распоряжением) непосредственного руководителя;
3.3.4. выполняют распоряжения только своего непосредственного
руководителя;
3.3.5. берегут и сохраняют принадлежащие имущество, оборудование
МАУДО ЦДО;
3.3.6. немедленно сообщают своему непосредственному руководителю о
любом несчастном случае, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни
и здоровья людей;
3.3.7. при возникновении пожара немедленно с помощью любого или
установленных средств связи или через окружающих людей сообщают об

этом пожарной службе и принять по возможности меры по тушению пожара
(загорания).
IV.
Положение о порядке обучения по охране труда и проверки
знаний требовании охраны труда работников МАУДО ЦДО.
4.1.
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны
труда работников МАУДО ЦДО проводится в соответствии со статьей 225
ТК РФ, постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N
1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций», требованиями ГОСТа
12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».
4.2.
Инструктажи по охране труда
4.2.1. Обучение по охране труда предусматривает:
 вводный инструктаж;
 инструктаж на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и
целевой;
 обучение работников рабочих профессий;
 обучение руководителей и специалистов, а также обучение иных
отдельных категорий, застрахованных в рамках системы обязательного
социального страхования.
4.2.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в
организацию работники и работники сторонних организаций проходят в
установленном порядке вводный инструктаж.
4.2.3. Вводный инструктаж по охране труда проводят по программе,
разработанной на основании законодательных и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности
организации и утвержденной работодателем.
4.2.4. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на
рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ прошедший
в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда, либо другое лицо назначенное приказом
руководителя.
4.2.5. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя
ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными
производственными факторами, изучение требований охраны труда,
содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по
охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также
применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
4.2.6. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой
приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы
лицом, проводившим инструктаж.
4.2.7. Проведение
всех
видов
инструктажей
регистрируют
в
соответствующих журналах проведения инструктажей, с указанием подписей

инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения
инструктажа.
4.2.8. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала
самостоятельной работы:
 со всеми вновь принятыми в организацию работниками;
 с работниками организации, переведенными в установленном порядке
из другого структурного подразделения, либо работниками, которым
поручается выполнение новой для них работы;
 с командированными работниками сторонних организаций,
обучающимися в образовательных учреждениях соответствующих уровней,
проходящими производственную практику.
4.2.9. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят руководители
структурных подразделений организации по программам, разработанным и
утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда,
локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда,
технической и эксплуатационной документации.
4.2.10. Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием,
испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием
электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением
сырья и материалов, допускается освобождать от прохождения первичного
инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей
работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на
рабочем месте, утверждает работодатель.
4.2.11. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в
6 месяцев по программам, разработанным для проведения первичного
инструктажа на рабочем месте.
4.2.12. Внеплановый инструктаж проводят:
 при введении в действие новых или изменении законодательных и
иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а
также инструкций по охране труда;
 при изменении технологических процессов, замене или модернизации
оборудования, приспособлений и других факторов, влияющих на
безопасность труда;
 при нарушении работниками требований охраны труда, если эти
нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
(несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
 по требованию должностных лиц органов государственного надзора и
контроля;
 при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными
условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более 2
мес.);
 по решению руководителя.

4.2.13. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ,
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые
оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а
также при проведении в организации массовых мероприятий.
4.3.
Обучение работников рабочих профессий
4.3.1. Руководитель в течение месяца после приема на работу организует
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех
поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводят при подготовке работников
рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим
профессиям.
4.3.2. Руководитель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с
вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и
приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей
экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы
либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года,
проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение
первого месяца после назначения на эти работы.
4.3.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по
охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
рабочих профессий устанавливает руководитель в соответствии с
нормативными
правовыми
актами,
регулирующими
безопасность
конкретных видов работ.
4.3.4. Руководитель организует проведение периодического, не реже одного
раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой
помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по
оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные
работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.
4.4. Обучение руководителей и специалистов
4.4.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное
обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при
поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере
необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенных на должность руководителей и специалистов
организации допускают к самостоятельной деятельности после их
ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по
охране труда, с действующими в организации локальными нормативными
актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда,
условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях
организации).
4.4.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводят по
соответствующим программам по охране труда образовательные учреждения
профессионального образования при наличии у них лицензии на право

ведения образовательной деятельности, преподавательского состава,
специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей
материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят в обучающих организациях
федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной
власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:
 руководитель учреждения, заместители руководителя, курирующие
вопросы охраны труда, специалист (инженер) по охране труда, специалисты
осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих
местах и в производственных подразделениях, а также контроль и
технический надзор за проведением работ, специалисты службы охраны
труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности
организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране
труда, уполномоченные лица по охране труда профессионального союза.
4.5. Проверка знаний требований охраны труда
4.5.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и
практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий
проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований
правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме
знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны
труда.
4.5.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную
проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
4.5.3. Внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников
организации независимо от срока проведения предыдущей проверки
проводят:
 при введении новых или внесении изменений и дополнений в
действующие законодательные и иные нормативные правовые акты,
содержащие требования охраны труда. При этом осуществляют проверку
знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
 при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях
технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране
труда работников. В этом случае осуществляют проверку знаний требований
охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
 при назначении или переводе работников на другую работу, если
новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до
начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
 по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда,
других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных
органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъекта
Российской Федерации в области охраны труда, а также работодателя (или
уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны
труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

 после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при
выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований
нормативных правовых актов по охране труда;
 при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний
требований охраны труда определяет сторона, инициирующая ее проведение.
4.5.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда
работников в организации приказом (распоряжением) руководителя
создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе
не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку
знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
организации включают руководителя организации и руководителей
структурных подразделений, специалистов службы охраны труда,
представителей профсоюзной организации, в том числе уполномоченного
лица по охране труда первичной профсоюзной организации.
4.5.5. Проверку знаний требований охраны труда работников организации
проводят в соответствии с нормативными правовыми актами по охране
труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их
обязанности, с учетом их должностных обязанностей, характера
производственной деятельности.
4.5.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников
организации оформляют протоколом по форме установленного образца.
4.5.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований
охраны труда, выдают удостоверение за подписью председателя комиссии по
проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации,
проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований
охраны труда, по форме установленного образца.
4.5.8. Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда
при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок
не позднее одного месяца.
V. Порядок разработки и утверждение инструкций по охране труда.
5.1.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе
межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при
ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда),
требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной
документации организаций – изготовителей оборудования, а также в
технологической документации организации с учетом конкретных условий.
5.2.
Требования по охране труда излагаются применительно к должности,
профессии работника или виду выполняемой работы (постановление
Минтруда РФ от 17 декабря 2002 года N 80 "Об утверждении Методических
рекомендаций по разработке государственных нормативных требований

охраны труда", Методические рекомендации по разработке инструкций по
охране труда, утвержденные Министерством труда России от 13 мая 2004 года).
5.3.
Разрабатываемые инструкции по охране труда являются локальными
нормативными актами, устанавливающими требования охраны труда при
выполнении работ в производственных помещениях, на территории
учреждения и в иных местах, где производятся эти работы.
5.4.
Инструкции по охране труда (в соответствии с утвержденным
Перечнем) разрабатываются как для работников отдельных профессий, так и
на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные работы
и т.д.) на основе типовых инструкций, а также с учетом конкретных условий
производства, с обобщением требований стандартов, норм и правил.
5.5.
Инструкция после согласования с соответствующими выборными
профсоюзными
органами,
службой
охраны
труда
и
другими
заинтересованными службами утверждается руководителем учреждения.
Каждая инструкция, разработанная для каждой конкретной профессии или
должности, должна иметь регистрационный номер.
5.6.
Для вводимых в действие новых и реконструированных производств
допускается разработка временных инструкций по охране труда для
работников.
5.7.
Временные инструкции по охране труда для работников
обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и
безопасную эксплуатацию оборудования.
5.8.
Инструкция для работника(ов) должна содержать разделы:
 общие требования охраны труда;
 требования охраны труда перед началом работ;
 требования охраны труда во время работы;
 требования охраны труда в аварийных ситуациях;
 требования охраны труда по окончании работы.
5.9.
Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников
организует руководитель. Пересмотр инструкций должен производиться не
реже одного раза в 5 лет.
5.10. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно
пересматриваться:
 при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых
инструкций по охране труда;
 при изменении условий труда работников;
 при внедрении новой техники и технологии;
 по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
 по требованию представителей органов по труду субъектов
Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
5.11. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для
работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на
следующий срок.

5.12. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для
работников структурного подразделения организации, а также перечень этих
инструкций хранится у руководителя этого подразделения.
5.13. Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им
на руки для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на
рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для
работников.
VI.

Предварительные и периодические медицинские осмотры
работников.

6.1.
В соответствии со статьей 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых
работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также
на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные
предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в
возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для
определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой
работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Порядок
проведения обязательных предварительных и периодических медицинских
осмотров (обследований) работников осуществляется в соответствии с
приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12
апреля 2011 г. №302н. В соответствии с медицинскими рекомендациями
работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
6.2.
Предварительные медицинские осмотры (обследования) при
поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия
состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему
работе.
6.3.
Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с
целью:
 динамического наблюдения за состоянием здоровья работников,
своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний,
ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных
факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
 выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими
противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием
вредных и (или) опасных производственных факторов;
 своевременного проведения профилактических и реабилитационных
мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление
трудоспособности работников.
6.4.
Предварительные
и
периодические
медицинские
осмотры
(обследования) работников проводятся медицинскими организациями,
имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
6.5.
Руководитель составляет поименный список лиц, подлежащих
периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием
участков, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных

факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с
территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2
месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен
договор
на
проведение
периодических
медицинских
осмотров
(обследований).
6.6.
Медицинская организация на основании полученного от работодателя
поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским
осмотрам (обследованиям), утверждает совместно с работодателем
календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).
VII.

Порядок обеспечения работников спецодждой, спецобувью
и другими средствами индивидуальной защиты.

7.1.
В соответствии со статьей 221 ТК РФ на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам
бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или
декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и
другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающие
и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами,
которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством
Российской Федерации.
7.2.
Руководитель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших
в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия
СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением.
7.3.
Порядок выдачи и применения СИЗ.
7.3.1. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в
установленном порядке.
7.3.2. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу,
росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
7.3.3. Руководитель обязан организовать надлежащий учет и контроль за
выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
7.3.4. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их
работникам.
7.3.5. Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью
в Личной карточке учета выдачи СИЗ (форма утверждена приказом
Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года N 290н). Руководитель
вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных
средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма
учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной
карточки учета выдачи СИЗ.

VIII. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ руководитель обязан обеспечить
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
Руководитель организации обязан уплачивать в Фонд социального
страхования РФ (далее - Фонд) необходимые страховые взносы.
IX.

Расследование, учѐт и анализ производственных травм.

9.1.
Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний
проводится в соответствии с ТК РФ, постановлением Минтруда России от 24
октября 2002 года N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых
для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и
Положения об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях».
9.2.
Ответственность за организацию своевременного расследования и
учет несчастных случаев на производстве, разработку и реализацию
мероприятий по устранению причин несчастных случаев несет работодатель.
9.3.
При несчастном случае на производстве руководитель (его
представитель) обязан:
 немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при
необходимости доставку его в медицинское учреждение;
 принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной
или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на
других лиц;
 сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку,
какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и
здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению
иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения:
 зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести
фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
 немедленно проинформировать о несчастном случае уполномоченные
органы;
 принять иные необходимые меры по организации и обеспечению
надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и
оформлению материалов расследования.
9.4.
При групповом несчастном случае на производстве (два человека и
более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на
производстве со смертельным исходом руководитель учреждения (его
представитель) в течение суток обязан сообщить соответственно:
 в государственную инспекцию труда субъекта РФ;
 в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

 работодателю, направившему работника, с которым произошел
несчастный случай;
 в территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в
установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в
организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
 в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний (по месту регистрации учреждения в
качестве страхователя);
 направить извещение по установленной форме в региональную
организацию профсоюза работников образования.
9.5.
Для расследования несчастного случая на производстве в учреждении
руководитель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех
человек.
9.6.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые
повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со
смертельным исходом в
состав комиссии
также
включаются
государственный
инспектор
труда,
представители
министерства
здравоохранения субъекта РФ или органа местного самоуправления (по
согласованию), представитель региональной организации профсоюза
работников образования, а при расследовании указанных несчастных случаев
с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по
месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию
возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа
исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
9.7.
Если иное не предусмотрено Трудовым кодексом, то состав комиссии
утверждается приказом (распоряжением) руководителя. Лица, на которых
непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны
труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав
комиссии не включаются.
9.8.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на
производстве, который не является групповым и не относится к категории
тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным
исходом, проводится комиссией в течение трех дней.
9.9.
Расследование группового несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на
производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15
дней.
9.10. Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно
сообщено руководителю учреждения или в результате которого
нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется

комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение
одного месяца со дня поступления указанного заявления.
9.11. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему
необходимость перевода работника в соответствии с медицинским
заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на
срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о
несчастном случае на производстве в трех экземплярах.
9.12. Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами
комиссии, утверждается руководителем учреждения и заверяется печатью, а
также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на
производстве.
9.13. Руководитель (уполномоченный им представитель) в трехдневный
срок после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан
выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном
случае на производстве со смертельным исходом - родственникам либо
доверенному лицу погибшего (по их требованию). Второй экземпляр акта о
несчастном случае вместе с материалами расследования хранится в течение
45 лет по месту работы пострадавшего на момент несчастного случая на
производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном
случае и материалы расследования руководитель учреждения направляет в
исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве
страхователя).
9.14. Акт вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет.
X.

Ответственность за нарушение требований охраны труда.

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда,
невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных
нормативными правовыми актами, трудовыми договорами (контрактами),
или препятствующие деятельности представителей органов надзора и
контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов
общественного контроля, несут ответственность в соответствии с
законодательством.